Главная → Бухгалтерский форум → Можно ли отправить сотрудников …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 01 апреля 2020 г.

Можно ли отправить сотрудников в оплачиваемый отпуск с 9 апреля

ID-9465870e3e

Посетитель

0 баллов

31 марта 2020 г. в 21:21

ИП на УСН производство мебели. Возникают ли риски, если большинство сотрудников уйдет в очередной оплачиваемый отпуск на 28 кдней с 09 апреля? (Оплатим отпускные 06.04 или в любой первый день после нерабочих дней по Указу)

Ответы и обсуждение

Эксперт ГК

Издательство «Главная книга»

01 апреля 2020 г. в 08:43

Если работодатель и работники договорились об этом, то, безусловно, вы можете внести изменения в график отпусков на 2020 год, ознакомить с ним персонал и отправить людей в оплачиваемый отпуск с 9 апреля. Никаких рисков в этом мы не видим.

Ответить